За даними української версії видання Forbes, у концепції реформи зазначені проблеми із попереднім відбором військовозобов’язаних – формальні критерії та ручне опрацювання інформації. Запропоновано створити систему рекрутингу та автоматизувати відбір. Буде відкритий веб-портал із вакансіями, а також з’являться цивільні рекрутингові агенції з підбору військовослужбовців.
Зміни у роботі ТЦК розробила попередня команда Міністерства оборони ще у червні 2023 року, були найняті бізнес-аналітики. У відомство також звернулося Мінцифри, якому потрібно було залучити до ЗСУ операторів БПЛА для “Армії дронів”.
Зазначено, що концепція реформи військкоматів передбачає зміни у способі обліку військовозобов’язаних, оповіщенні, попередньому відборі військових, призові до армії та ще чотирьох складових. Потрібно забезпечити захист прав та свобод громадян у процесі мобілізації, а також якість, справедливість та протидію корупції. Керівництво Міноборони змінилося, але робота над реформою продовжилася.
Колишній чиновник із Міноборони на правах анонімності повідомив, що анонсована головою Мінцифри Михайлом Федоровим смарт-мобілізація перегукується з ідеями Міноборони щодо відбору військовозобов’язаних. Проте реформа Міноборони ширша і комплексніша.